BUGÜNE KADAR NELER YAPTIK?

MÜCBİR SEBEP: Yıllar süren mücadelemiz sonucunda VUK 137 Nolu Sirküler ile hastalık halinde meslektaşlarımıza ve doğum halinde kadın meslektaşlarımız için mücbir sebebin yasalaşmasını sağladık.

MESLEKİ SÖZLEŞMELERDE DAMGA VERGİSİ: E-Birlik sözleşmelerimizin her yıl yenilenmesi sebebiyle sürekli Damga Vergisi tahakkuk ettirilmesinin yanlış olduğunu söyledik. 2017 yılında TÜRMOB görüşümüz doğrultusunda her yıl yeni sözleşme yapılmasına gerek olmadığına dair karar almış ve meslektaş yenileme sözleşmelerinden dolayı Damga Vergisi ödeme külfetinden kurtulmuştur.

FAALİYET BELGESİ: Faaliyet Belgesi temini için meslektaşlarımız Odaya gitmek zorundaydı. Önerilerimiz doğrultusunda, teknolojik gelişmelere uygun olarak elektronik ortamda Faaliyet Belgesi verilmesini sağladık.

HUZUR HAKKI: 2016 Seçimlerinden önce mevcut sistemde birden fazla kurulda görev alanlar, görev aldıkları tüm kurullardan huzur hakkı almaktaydı. Önerimiz doğrultusunda bundan sonra Oda Başkanı hariç, birden fazla kuruldan görev alınsa dahi tek kuruldan huzur hakkı ödenmeye başladı.

TEKNOLOJİK KİMLİK KARTI: Hayata geçirmek istediğimiz İSMMMO KART, burada dikkate alınmasa da TÜRMOB a yol gösterici olduk. TÜRMOB KART meslek camiasına kazandırıldı.

BİLİRKİŞİ: Bu konuda kendi bünyemizde meslektaş eğitimlerini vererek meslektaşlarımızın her zaman yanında olduk.